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Buscar un ganar-ganar en la desigualdad laboral entre generos
07/11/2012
01:35
Forexlife
Member
Forum Posts: 201
Member Since:
29/01/2012
Offline
1

¿La igualdad de género contribuye al crecimiento económico? Si es así, podrían impulsar a nuestros obsesionados políticos a tomar un interés más serio en la igualdad de género. ¿Y el crecimiento económico contribuye a la igualdad de género? Si es así, tal vez muchas feministas escépticas hasta ahora pueden tomar más interés en el crecimiento. Tendríamos una situación de ganar-ganar. Pero ¿y si la respuesta a alguna de estas preguntas es no?

El efecto positivo sobre el crecimiento opera a través de por lo menos dos rutas. La ruta directa es a través del mercado ampliado y la piscina de talento que resulta de un número creciente de mujeres con mayores niveles de educación. Esto significa que las economías está maximizando su potencial de recursos humanos. Como una frase acuñado por los defensores dentro del Banco Mundial dice, "la igualdad de género es economía inteligente". La ruta indirecta es a través de la familia y refleja el efecto positivo de la educación de la mujer y el empleo en la próxima generación de trabajadores, padres y ciudadanos. Como muchos estudios han demostrado que las mujeres tienden a ser más propensas que los hombres a utilizar los recursos a su alcance para promover la nutrición, la salud y la educación de sus hijos.

La evidencia de la relación inversa, es que el crecimiento económico conduce a mayor igualdad de género, es mucho más débil, menos consistente y a veces negativa. Si bien esto puede parecer contrario a la intuición, refleja el hecho de que las fuerzas que dan lugar a la riqueza no son necesariamente las mismas fuerzas que dan lugar a la igualdad de género.

Arabia Saudí es uno de los países más ricos del mundo, con un PIB per cápita de 16.423 dólares en el 2010, pero puesto 131 de 135 países en el Foro Económico Mundial del 2011 en el Informe Global de Disparidad entre Géneros. Ghana, con un PIB per cápita de sólo $ 1.319 en el mismo año, se ubico en la posición 70. China y la India, con un crecimiento respectivo del 10,6% y 9,6% en 2010, se ubicaron en el 61 y 113, respectivamente, mientras que Bangladesh, con una tasa de crecimiento del 6,1% y considerablemente más pobres que los otros dos, puesto 69. India y China.

La segunda acción, afirmativa por parte del Estado puede resolver algunas de las limitaciones que impiden a las mujeres el aprovechamiento de las oportunidades generadas por el crecimiento y contribuir a mejorar su impacto distributivo.

Hay un reconocimiento creciente de que el patrón de crecimiento de los asuntos, tanto como su ritmo: control de la inflación y equilibrio presupuestario no puede ser tan importante, pero la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo es crucial. Hombres y mujeres deben poder participar de los beneficios del crecimiento en lugar de encontrarse compitiendo por empleos escasos y mal pagados en un mercado laboral reducido.

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07/11/2012
12:27
Vladimir
Member
Forum Posts: 541
Member Since:
01/05/2012
Offline
2

creo q si hombres y mujeres estan capacitados para desempeñar los mismos cargos siempre y cuando esten debidamente capacitados para hacerlo. creo q la productividad o crecimiento economico no se puede medir porq el funcionario sea hombre o mujer sino por su desempeño a lo largo del tiempo.

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07/11/2012
21:32
aragon
Member
Forum Posts: 200
Member Since:
06/11/2012
Offline
3

es bastante complicado establecer una igualdad laboral de genero, en los países que se han mencionado en el articulo, ya que han arrastrado una cultura machista por varios siglos, entonces por ello el cambio obligadamente sera paulatino, pero para mi forma de ver estos comportamientos ya deberían ser superados y entrar en una época de igualdad laboral y desarrollo económico.

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